<dfn id='vpa7n'><optgroup id='vpa7n'></optgroup></dfn><tfoot id='vpa7n'><bdo id='vpa7n'><div id='vpa7n'></div><i id='vpa7n'><dt id='vpa7n'></dt></i></bdo></tfoot>

          <ul id='vpa7n'></ul>

          • 设为千亿国际qy.966|参加收藏 迎接您惠临曼顿培训网!
            当前地位:千亿国际qy.966 >> 内训课 >> 综合治理

            《职业生活筹划》——援助企业员工进行职业认知重塑

            讲课讲师:秦瑛 种别:综合治理
            进修费用:¥0.00 课时:1天
            公然课查询:
            培训对象:
            课程信息:

            《职业生活筹划》

            ——援助企业员工进行职业认知重塑

            【课程收益】

            ü  援助员工精确认知职场与职业生活

            ü  援助员工强化职业目标治理,明白目标对小我及工作的重要意义

            ü  知道公司与小我的关系,寻求共赢

            ü  激起员工积极的职场正能量

            【课程设置】1天(6课时)

            【培训情势】

            采取讲解、小组评论辩论、案例分析、视频分享、演习、分享及讲解的办法,

            启发式、互动式教授教化。

            【培训大年夜纲】

            第一部份  “我是谁”—职业认知重塑

            使学员熟悉到我们面对的激烈市场变更和公司变革带来的压力都是正常的,要适应快速变更的情况。知道聘场合需的职业化概念,知道公司对员工的期望及关系。

            n  明白职场危机

            n  认知“职业化”,晋升职场竞争力

            n  发掘及分析本身的职业竞争优势

            n  知道聘业化员工须要具有的才能

            n  知道公司与小我的关系(成果交换),寻求共赢

            n  公司与员工面对的挑衅与我们的应对

            第二部份  “到哪里去”—清楚的职业目标

            使学员熟悉到职业目标设定的重要性,明白的目标导向,经过过程分享任务和目标,加强团队和组织的凝集力。

            n  为甚么要有目标

            n  职业目标制订标准

            n  SMART原则

            n  寻觅本身的职业锚

            第三部份  展望将来 共绘蓝图

                  经过过程体验活动方法进行,激起员工的企业团队不雅、荣誉感,展望将来本身及企业成长。

            回想与收结  赓续更新拥抱变更

            强调在心理、精力、心智、社交生活四个层面上的均衡成长;培养赓续进修的企业文化,避免员工和组织常识老化。经过过程赓续的更新蓄积延续成长的气力,确保小我与组织延续性的进步。

            n  职业习惯养成

            n  更新的四个面向

            n  心得交换与行动筹划

            职业化培训专家  秦瑛 师长教师

            【资    质 】

            IPTA国际职业练习协会        授权认证锻练

            美国PDP引导力学院           PDP认证谘商师

            剑桥大年夜学                      国际培训师天资

            国度劳动与社会保障部          高等人力资本治理师

            TTT                          国际职业培训师

            青岛培训师结合会              副秘书长

            【专业经历】

            十余年职业生活中前后办事过量家着名国表里企业,历任培训经理、人力资本经理、培训总监、副总经理等职,企业特聘参谋。多年跨行业、跨地区的企业工作经历,积聚了丰富的企业培训及人力资本治理经验。曾受邀为多家大年夜型企事业单位进行职业化系列培训及沟通、办事主题培训。课程内容贴合工作实际,满足不合企业的个性化需求。为企业进行针对性现场工作指导,可为企业量身定制培训项目。

            【讲课特点】

            ü 结合多年企业的实战及治理经验进行案例分析,贴合工作实际

            ü 多种促动技能调动学员的积极性,活泼有趣,寓教于乐,使学员轻松高兴的氛围中控制进修内容

            ü 倡导“学中做,做中学”,主意把常识带回工作岗亭,加强工作中的利用

            ü 建议企业在培训落后行实际工作指导,以混淆式进修的办法,促进培训后果落地

            ü 为企业量身定制“高端实战MBA班培训项目”、“治理层晋升培训项目”、“办事晋升培训项目”

            【核心课程】

            《赢在职业化》品牌系列课程(职业心智模式、职场形象礼节、职场沟通技能、高效时光治理、职业生活筹划)

            《出色办事六维修炼》品牌课程

            《MOT关键时刻™》 晋升办事感触感染,促进发卖成果

            《GTD时光治理与高效工作组织™》

            《商务礼节与职业形象》

            《TTT培训培训师》

            【项目案例】

            ü 为企业量身定制高等实战MBA班,针对性进行企业中高管人员的治理技能晋升

            ü 项目操作经验丰富,知道企业人力资本及培训情况,贴合员工职业成长

            ü 屡次为企业高等治理人员进行一对一PDP解读

            ü 为企业供给针对性指导建议及咨询式培训办事

            【办事客户】(部份)

            中国银行、农业银行、安然保险、 澳柯玛集团、海尔集团、中国联通、中外运、新欲望六和、中国邮政、青特置业、马士基、飞利浦、海程邦达、新海丰集团、艾欧史密斯、英业达、诺日士、耐普罗、格兰富、丹佛斯、百莱玛、上海银行、中公平易近生银行、安然保险、吉祥汽车、泰豪科技、复星集团、中石化、中国移动、中国电信、一汽大年夜众、美标、健特生物、万科、携程网、百度、永达集团、舍弗勒、丝绸之路酒店、迪碧化妆品、罗曼化妆品、德隆集团、欧思诺集团……

            Copyright 2013 - 2020 www.mdpxb.com All Rights Reserved.
            北京曼顿企业治理咨询有限公司  版权所有       立案号:京ICP备12041403号-3
            E-mail:13810210257@163.com QQ:1017196103 全国同一办事热线:4006-820-825 (任甚么时候刻一个德律风,我们急速响应你的培训须要)